Organisationsförändring
Du måste logga in.För att kunna lägga till en bok i dina favoriter måste du logga in
Detaljerad information
Detta är en av de första böcker som belyser konsultarbete ur ett specifikt psykologiskt perspektiv. I centrum står organisationsförändringar. Dessa kan vara smärtsamma upplevelser där medarbetares tankar kring verksamheter och kolleger inbegriper flera psykologiska processer. Förståelse för hur människor skapar ny mening är central för framgångsrika interventioner
Av: Gitte Haslebo, Kit Sanne Nielsen
Språk: Svenska
Format: Talbok med text
Detaljerat format: Talbok med text (talsyntes)
Längd: 7 tim., 48 min. : mono; 167 sidor : ill.
Utförlig titel: Organisationsförändring
Orginaltitel: Konsultation i organisationer - hvordan mennesker skaber ny mening
Förlaga: Inläst ur: Lund : Studentlitteratur, cop. 1998 (tr. 2006). ISBN 91-44-00584-9, 978-91-44-00584-3 (genererat)
Utgivare: [Enskede]: [TPB], 2007
Förlagans ISBN: 9144005849
Klassifikation: Qbaab, Doka, Qbaab/TD, Doka/TD
Anmärkning: Digital talbok (DAISY 2.02), text och ljud Speltid: 7 tim., 48 min. : mono; 167 s. : ill. Inläst med talsyntes Inläst ur: Lund : Studentlitteratur, cop. 1998 (tr. 2006). ISBN 91-44-00584-9, 978-91-44-00584-3 (genererat)
Filstorlek: 109 MB
Medienummer: C79716